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25周年楓葉最高榮譽勛章獲得者

2020-06-01 14:52:50

值此楓葉建校25周年之際,中國楓葉教育集團對一直以來關注楓葉教育事業的外界人士和為集團發展做出卓越貢獻的員工進行表彰,授予趙煒女士、高振普將軍、曹國興先生、李永金先生、李樹森先生、曹曉峰先生、朱奇先生、鄧婉婷女士、林雪女士、葛麗麗女士、李彤女士、Stephen Cairns 先生、孟祥俊先生、莫艷女士、孫寶宏女士、于曉帆女士、佟麗麗女士、修海英女士、劉雋霞女士、熊瀚先生、王曉棠女士、陳金鳳女士、周凱先生、李爽女士、安慧穎女士“楓葉最高榮譽勛章”稱號。

楓葉最高榮譽勛章是全體楓葉人共同的理想與追求,此次表彰既是對獲獎者奉獻精神的鼓勵與感激,更是對全體楓葉人的鼓舞與鞭策,他們是楓葉職業人最優秀的榜樣。

趙煒女士、高振普將軍

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楓葉創建初期,曾面對過“為誰培養人”的質疑和爭議。時任周恩來、鄧穎超秘書,全國政協原副秘書長趙煒和周恩來衛士、中央警衛局原副局長高振普將軍高瞻遠矚,為楓葉國際學校指明了辦學方向和育人目標,向楓葉國際學校引進了“周恩來班”、“鄧穎超班”創建活動,激勵楓葉學生“為中華之崛起”而讀書,從此楓葉樹起了一面引領楓葉學子成才的旗幟, 贏得社會各界的高度評價,得到了國內外大學的高度認可。楓葉師生將永遠銘記趙煒女士、高振普將軍關懷支持楓葉教育事業的功德。

曹國興先生

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國家教育部國際交流與合作司原司長曹國興先生,是楓葉教育發展歷程的支持者和見證人。曹國興司長是國家主管部門最早支持楓葉辦學領導干部之一,也是楓葉成為在國家教育部備案的國內基礎教育領域第一所中外辦學機構的當事人。楓葉五年校慶、十年校慶,教育部國際司分別發來賀詞并派代表出席。曹司長退休之后,多次參與楓葉重大活動,身體力行,以示支持。歷經艱難成長起來的楓葉事業將永遠銘記曹國興司長給予的關懷和支持。

李永金先生

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大連市委原副書記、市長,人大常委會原主任李永金先生, 是代表政府引進楓葉來大連辦學的主要支持者。在楓葉最艱難的創業階段,他對楓葉辦學給予了很多支持和鼓勵;在楓葉發展過程中,提出很多指導意見和具體幫助,激勵楓葉事業發展壯大。李永金先生退休之后,不辭辛勞多次參加楓葉重大活動,身體力行,以示支持。歷經艱難成長起來的楓葉事業將永遠銘記李永金先生的關懷和支持。

李樹森先生

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遼寧省教育廳原常務副廳長李樹森教授是楓葉教育的堅定支持者。1998 年 4 月,中加簽署教育合作備忘錄,李樹森代表中方簽字。在楓葉辦學過程中,李樹森廳長始終給予充分肯定和大力支持,“對教育事業怎么支持都不過分”的表態,也一直激勵著楓葉人砥礪前行。歷經艱難成長起來的楓葉事業將永遠銘記李樹森先生的關懷和支持。

曹曉峰先生

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集團副總裁兼市場中心總監。2015 年 3 月加盟楓葉,他入職后高質量完成荊州校區改造和平湖校區新建工作。分管集團總務后勤工作時,他注重標準化管理,組織編寫的《總務后勤標準手冊》為規范集團總務后勤管理打下堅實基礎。分管集團幼教工作時,他注重規模發展、強化體系建設,提煉出“三大體系、兩種特色、一個對接”的楓葉幼教模式,為幼教的健康發展奠定了基礎。曹曉峰先生工作踏實、敬業,有事業心、責任感,為集團發展做出了重要貢獻。

朱奇先生

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湖北楓葉教育大區首席執行官兼總校長。2015 年 3 月加盟楓葉, 近三學年都圓滿完成集團下達的發展目標。他以校為家,重質量、重發展,主張并每日踐行深度學習與創新思考,對楓葉教育的忠誠和勤勉,感染和激勵著身邊的每一位楓葉員工。他不斷強調創新,堅定落實用數據分析、成果說話的楓葉管理模式,強化以質量、特色、口碑促進規模發展,在其管理期間筆耕不輟完成并出版《寫在課堂里的詩》,提出 4.0 版智慧課堂等理念,為楓葉教育貢獻力量與智慧。

鄧婉婷女士

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集團人力資源總監。2008 年 11 月加盟楓葉,工作恪盡職守, 一切工作從有利于盤活人才資源、有利于管理規范出發,實踐出切合楓葉實際的人力資源管理系統和人才體系。工作中秉公無私,嚴把選人、用人關,即使面對壓力,也堅守原則。面對集團快速發展的人才挑戰,積極打造人才梯隊,先后組建了 11 支新建校區“1+5”管理團隊。在集團快速發展時期,她為集團人才保障、人才儲備、人才管理等方面做出了積極貢獻。

林雪女士

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集團幼教中心總監。2004 年 8 月加盟楓葉,在大連小學工作期間,打造預科品牌,贏得市場口碑。負責大連幼教工作時,連續三年完成幼兒在園人數發展目標。負責集團幼教工作以來,帶領團隊升級幼教服務體系標準和管理規范;與幼教團隊共同創建《楓葉幼兒園 M.L 課程》、《楓葉學前教育之禮儀課程》、《楓葉幼兒園戶外游戲活動課程》等,為楓葉幼教課程逐步實現自主研發打好基礎,為楓葉幼教的發展做出貢獻。

葛麗麗女士

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集團研學中心總監。2011 年 4 月加盟楓葉,從事冬夏令營工作 9 年間,曾為營員規模從“破百”到“破千”到如今每年 1600 人的增長做出了突出貢獻。與校區溝通合作中,有的放矢、清晰明確,對棘手問題處理有方法,維護了家校關系。曾多次在學生出行遇到突發事件時,全力以赴,為保障師生人身安全和維護集團利益做出了不懈努力,體現了楓葉人追求卓越的品格。

李彤女士

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集團總務后勤服務中心副總監。2008 年 7 月加盟楓葉,參與多個校區的自建、擴建項目,工程建筑面積累計近 40 萬平方米。2015 年做為任書良圖書館的項目負責人,克服工期緊、任務重的各項困難,按期完成建設并成功啟用。在負責工程招標、合同、付款、施工等相關工作,深入一線、盡職盡責、嚴把質量價格關。自 2019 年負責集團總務后勤工作后,她扎實做好后勤服務與管理工作,不計較個人得失,一切以集團利益為先。

Stephen Cairns 先生

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集團 ESL 外教招聘經理。2010 年 8 月加盟楓葉, 他擔任 ESL 教師時,不遺余力地幫助學生提高英文能力,創辦高中ESL 英語輔導室,主動承擔課后輔導;主持多項專題會議,促進學生掌握更多英語學習方法。他在工作中不僅注重提高學生英語成績,又積極引導學生形成正確價值觀。2017 年擔任ESL 外教招聘經理后,面對挑戰迎難而上,經常一周工作七天,兩年內招聘ESL 外籍教師 150 余人。他在工作中展現了楓葉人的優秀品質,是楓葉精神的典范。

孟祥俊先生

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大連楓葉金石灘初小學初中年級主任兼總務干事。2001年8月加盟楓葉。在楓葉工作的19年里,他從事過多個崗位。在教學工作中,他精益求精,多次獲得楓葉大賽課一等獎,多次被評為“楓葉優秀教師”。在管理工作中,他以身作則,率先垂范。在班主任工作中,更是全心投入,受到學生和家長的一致好評。他始終任勞任怨、甘于奉獻,十九年如一日,在集體中有很高聲譽。

莫艷女士

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大連開發區楓葉小學教務主任。2005 年 11 月加盟楓葉,做為教育者,她教學成果顯著,十余次獲得“楓葉杯”課堂教學大賽一等獎,首批 “楓葉名師”,多次參與外埠校區送課及培訓。作為研究者,她帶領團隊參與《楓葉語文課標》框架設計、內容編寫等工作,參與編寫《課程質量評價標準》和《楓葉快樂教育》。做為部門管理者,她不斷深化質量內涵,建構課程,教師隊伍成長迅速,教研成果顯著,教學質量不斷提升,為學校發展做出貢獻。

孫寶宏女士

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大連楓葉香洲心城幼兒園園長。2010 年 8 月加盟楓葉,曾任大連高中領事、心理咨詢干事,2014 年接任幼兒園園長工作后,強基礎、穩團隊、破瓶頸,將在園幼兒人數從 70 人快速發展為 220 人的飽和狀態,楓葉幼兒園品牌在轄區內有口皆碑。楓葉香洲幼兒園先后榮獲大連市幼教系統師德先進單位、大連市 5A 級社會組織、優秀園區等多項榮譽稱號。個人先后獲得大連市優秀園長、大連市優秀師德建設工作者、楓葉幼教優秀園長等多項榮譽稱號。

于曉帆女士

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大連開發區楓葉幼兒園園長。2011 年 5 月加盟楓葉,工作勤勉、有創新,培養出一支積極向上、團結協作的優秀幼兒教師隊伍,多次派出骨干教師支援外埠幼兒園的發展,并帶領團隊協助幼教中心創編楓葉幼兒園創意美術課程書籍。在她的帶領下,大連開發區楓葉幼兒園連續五年超額完成在園人數發展目標,同時被金普新區連續三年授予星級誠信辦學單位,緊密聯合家園共育,得到家長認可,形成良好社會口碑,為楓葉幼兒園品牌推廣做出貢獻。

佟麗麗女士

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天津泰達楓葉國際學校總務主任。2009 年 7 月加盟楓葉, 擔任總務干事期間連年獲得校區“楓葉風采員工”。 2015 年“天津港 8.12 爆炸” 事件中,她在發生爆炸當晚顧不及安頓家人,第一時間趕到宿舍協助學生安全撤離,連夜進行校產巡檢、排查,連續 20 天奮戰在校園重建工作中,獲得“楓葉英雄”稱號。她在工作中始終兢兢業業、主動作為、甘于奉獻,貫徹楓葉老總務人工作作風,是一名優秀的校區管家。

修海英女士

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河南楓葉國際學校總校長。2017 年 2 月加盟楓葉,在學校管理上,她帶領全體教工認真貫徹落實集團辦學理念和服務宗旨,實施精細化管理;在學生管理上,她堅定不移地落實素質教育,培養學生家國情懷和社會擔當; 在對外關系上,她積極聯系各大協會、商會,努力開拓市場。她無私奉獻、艱苦奮斗、開拓創新的精神使員工產生很強的凝聚力,教學質量不斷提升,河南校區發展明顯提速,樹立了楓葉在當地的良好形象,對校區的發展做出了重要貢獻。

劉雋霞女士

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河南楓葉國際學校初小學校長。2012 年 7 月加盟楓葉,她負責小學工作以來,憑借出色的專業能力和較強的執行力帶出了一支優秀的小學教師團隊,楓葉小學在洛陽當地已形成正面的教育口碑。擔任初小校長以來,她更是躬身入局,嚴格管理,贏得了家長和學生的肯定,初步開創了良好的發展局面。無論在任何崗位,她都體現出強烈的責任心和使命感,以校為家,為校區的發展做出了積極貢獻。

熊瀚先生

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鹽城楓葉國際學校總校長。2009 年 8 月加盟楓葉,他從一線教師到中層管理,再到校長都能圓滿的完成集團和校區的各項工作任務。他憑借勤勉務實的工作作風、創新的發展思維、善于管理與經營的能力,使得鹽城校區連續兩年超額完成集團任務目標,小學連續三年完成集團任務目標。他對外積極尋求辦學支持,對內嚴抓管理落實,校區三年內成為當地知名學校,工作業績卓越。

王曉棠女士

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重慶楓葉國際學校初小學校長。2015 年 8 月加盟楓葉,多次獲得國家級、省級“優秀論文”、“優秀指導教師”稱號。她工作真抓實干, 能快速扭轉局面,初小學持續向好發展。在重慶基礎教育監測中,英語成績位列重慶第一;連續三年初升高內升率平均 80%;2019 年初中完成在校生目標,初三直升Full BC 率達到 70.8%;首創校區“鄧穎超班”;指導多名教師市級賽課, 獲得一二等獎;為校區培養多名中層干部,為學校發展做出突出貢獻。

陳金鳳女士

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西安楓葉國際學校總領事。2009 年 12 月加盟楓葉,負責周恩來班十余年,贏得學生和家長的尊重和信任,2015 年被評為湖北省民辦教育優秀教師。她砥志研思、日長月益,成為領事課程研發骨干,2017 年被評為第二屆楓葉名師。2018 年外派到西安校區后,她迎難而上,帶領高中團隊在困頓中毅然前行,扭轉局面,實現西安楓葉首屆畢業生 100%被世界前百強錄取,重塑楓葉品牌形象,為校區建設和發展提供強有力的保障。

周凱先生

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濰坊楓葉國際學校教導主任。2010 年 8 月加盟楓葉,先后擔任武漢高中歷史教師、備課組長、周恩來班領事等職務,曾獲“優質精品課”、“課程能手”、“活動先鋒”等多項榮譽稱號。外派至濰坊校區工作后,他積極參與學校籌建和發展工作,人員緊缺時身兼數個崗位,加班加點,發揮了螺絲釘精神。在管理工作中,他帶領團隊不斷進步提升,開拓創新,獲得師生一致認可。他用行動,踐行著作為一名楓葉人的誓言。

李爽女士

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濟南楓葉國際學校教導主任。2013 年 7 月加盟楓葉,具有大局意識和奉獻精神,曾兩次接受外派作為淮安、濟南校區籌建團隊成員。她工作有悟性,業績突出,擔任淮安校區招辦主任時,連續三年提前完成發展目標;兼任濟南招辦主任時提前完成發展目標;任職初中班主任時,所帶班級榮獲淮安市清江浦區“周恩來班”稱號。她擔任教導主任后,工作務實,深入一線指導教師抓好教學質量,引領教師做好特色育人活動,在學生、家長和同事中有很好的口碑。

安慧穎女士

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上海楓葉國際學校財務主任。2006 年 6 月加盟楓葉,先后參與武漢、上海校區籌建,也曾派駐到義烏、平湖、湖州、海南校區協助工作, 十幾年來與楓葉共同發展,揮灑汗水,無怨無悔。她工作業務扎實,擅于優化內控管理,在區教育局年檢中校區財務工作多次獲得好評。她始終把集團和校區的利益放在首位,在學費調整、稅費減免等方面出現困難時,她積極尋找相關政策依據,反復溝通,妥善解決問題,在關鍵時刻提供了有力的資金保障,為校區發展做出了重要貢獻。